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    人才招聘


      1.技術(shù)總工:

     ?。?) 45周歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷;

     ?。?) 必須有3年以上結構材料管理經(jīng)驗、團隊帶教經(jīng)驗;

     ?。?) 具有良好的團隊管理能力、較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,優(yōu)秀的溝通談判能力,極強的判斷能力;能做好多個(gè)城市的管理工作;有較強的獨立處理好區域事務(wù)的能力。

     ?。?) 有較強的溝通協(xié)調能力,具有較強的團隊精神和開(kāi)拓創(chuàng )新意識,敢于承擔責任與風(fēng)險;(5)具有很強的抗壓能力、韌性強,敢于接受新挑戰。

     

      2.技術(shù)員:

      1名,性別不限,年齡22-38歲,化學(xué)或合金專(zhuān)業(yè),學(xué)歷大專(zhuān)。有結構材料工作者優(yōu)先。身體健康,工作勤奮,吃苦耐勞,有團隊合作精神。經(jīng)驗豐富者,條件可適當放寬。工資面議。

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